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RTE1, Enedis, FNTP, Serce, Sner, Gimelec et Sycabel, représentant la filière des réseaux électriques, publient une étude inédite sur leurs besoins en recrutement d’ici à 2030. Face aux enjeux d’électrification des usages, de développement des énergies renouvelables et de résilience des réseaux électriques, la filière doit recruter 43 000 personnes en 6 ans.
Le programme des Écoles des réseaux pour la transition énergétique, porté par l’ensemble des industriels des réseaux électriques, en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale et de l’enseignement supérieur, le ministère du Travail et de l’emploi, contribue à relever ces défis.
L’étude Besoins en emplois et compétences de la filière des réseaux électriques définit précisément les besoins en recrutement et formule des propositions pour adapter les dispositifs de formation initiale et professionnelle.
Les principaux enseignements de l’étude :
- Les 15 métiers cœurs2 soit environ 50 000 emplois, devraient connaître une croissance de 61 % d’ici à 2030 pour atteindre environ 79 000 emplois ;
- Compte tenu des départs naturels, l’atteinte de ces effectifs nécessite de recruter environ 43 000 personnes entre 2025 et 2030, soit environ 7 000 personnes par an, sur ces métiers ;
- Ces créations d’emploi concerneront l’ensemble du territoire avec une dynamique plus importante en Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Île-de-France.
Les recommandations de l’étude :
- Renforcer l’attractivité des métiers de la filière et des formations qui y conduisent dès le collège en multipliant les actions de sensibilisation auprès des collégiens, parents, enseignants et conseillers d’orientation ;
- Mener des actions ciblées pour favoriser la féminisation des métiers ;
- Faire évoluer les contenus des formations et développer des spécialisations ;
- Augmenter les capacités des formations, notamment en BTS électrotechnique ;
- Diversifier les viviers de recrutement en développant des offres de formation pour les personnes en reconversion.
Pour en savoir plus, lire le communiqué de presse et l’étude complète sur le site internet de RTE
(1) RTE est le gestionnaire du réseau de transport d’électricité français. La Caisse des Dépôts en est actionnaire à 29,9 %.
(2) Les 15 métiers cœurs réseaux électriques : chef de chantier, chargé de projet électricité, technicien d’affaires, chargé d’affaires, conducteur de travaux, monteur de réseaux, technicien d’exploitation, technicien de maintenance, technicien en métrologie, opérateur régulateur, technicien bureau d’étude, technicien études de prix, ingénieur en génie électrique, chef de projet, ingénieur technico-commercial.