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La Caisse des Dépôts et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) ont signé le 12 octobre une nouvelle convention triennale de gestion. L’objectif : soutenir le FIPHFP dans l’insertion, la sensibilisation, l’information et la pédagogie en faveur des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.
Pour les 3 ans à venir, et dans le prolongement de l’accord handicap 2017-2020, les axes de la nouvelle convention visent à :
- Renforcer la dynamique de recrutement et d’intégration des personnes en situation de handicap ;
- Optimiser et développer les dispositifs de maintien dans l’emploi et la qualité des conditions de travail (accessibilité numérique et bâtimentaire) ;
- Renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences, la construction et le déroulement de leur parcours professionnel ;
- Sensibiliser et former les collectifs de travail à la thématique du handicap ;
- Renforcer la sensibilisation au handicap invisible.
Pour en savoir plus sur l’engagement de la Caisse des Dépôts auprès du FIPHFP et en faveur du handicap (Mon Parcours Handicap notamment), lire le communiqué de presse
Depuis 2005, le FIPHFP est un acteur essentiel de la politique handicap dans la Fonction publique. Les contributions versées par les employeurs publics soumis à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap accompagnent la mise en œuvre d’une politique incitative favorisant l’insertion professionnelle, le maintien dans l’emploi, la formation des personnes en situation de handicap et la sensibilisation du collectif de travail dans les trois fonctions publiques. La gestion administrative du FIPHFP est assurée par la Caisse des Dépôts.