Recrutement de personnes en situation de handicap par voie contractuelle dans le corps des adjoints administratifs principaux de 2e classe de la Caisse des dépôts et consignations

En application de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique, un recrutement de personnes en situation de handicap par voie contractuelle est prévu dans le corps des adjoints administratifs principaux de 2e classe de la Caisse des dépôts et consignations.

Avant toute inscription, nous vous invitons à consulter : 

Conditions d’inscription

Les candidats et les candidates doivent faire partie des bénéficiaires de l'obligation d'emploi mentionnés à l'article L. 5212-13 du code du travail, à savoir :

• Les personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) attribuée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées ;
• Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de Sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire;
• Les titulaires d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de Sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics, à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain ;
• Les personnes mentionnées à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre ;
• Les titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée dans les conditions définies par la loi nº 91-1389 du 31 décembre 1991 relative à la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service ;
• Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité » définie à l’article L.241-3 du code de l’action sociale et des familles ;
• Les titulaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
• Conformément au décret n° 2016-1849 du 23 décembre 2016 relatif à la carte mobilité inclusion, la copie de la carte d'invalidité délivrée avant le 1er juillet 2017 constitue également un justificatif recevable.

Conformément à l’article L. 321-1 du code général de la fonction publique, les candidats et les candidates doivent satisfaire aux conditions générales d’accès à la fonction publique : 

• Être de nationalité française ou ressortissant d'un des États membres de l'Union européenne ou d'un autre État membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
• Jouir de leurs droits civiques ;
• Ne pas avoir fait l'objet de condamnations inscrites au casier judiciaire ;
• Se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
• Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation des personnes en situation de handicap.

Les candidats et les candidates ne doivent pas déjà bénéficier de la qualité de fonctionnaire.

Modalités d’inscription

Les inscriptions seront ouvertes jusqu’au 2 janvier 2024.

Pour s’inscrire, les candidats devront constituer un dossier de candidature qui devra comporter obligatoirement les éléments suivants :

- Un Curriculum Vitae précisant l'état civil, les coordonnées (adresses postale et électronique, numéros de téléphone portable et fixe), le parcours de formation, le parcours professionnel détaillé (indiquant les noms des employeurs, les fonctions assurées et les dates précises) ;

- Une lettre de motivation ;

- Les copies des diplômes obtenus ;

- Une pièce d’identité française ou européenne en cours de validité ;

- Un justificatif de la reconnaissance du handicap en cours de validité (voir ci-dessous).

Sur demande du service organisateur, les candidates et les candidats devront produire toute attestation pertinente justifiant des expériences professionnelles, des stages et des formations diplômantes, actuels et antérieurs, des attestations d'employeur avec appréciations qualitatives, tout autre document de nature à justifier la situation actuelle du candidat (stages, attestation de chômage, etc.).

Le dossier de candidature est à transmettre au plus tard le mardi 2 janvier 2024 à 23h59, délai de rigueur, soit :

• Par voie électronique à l’adresse suivante : concourscdc@caissedesdepots.fr

ou

• Par voie postale sous pli suivi ou en recommandé avec accusé de réception (le cachet de la poste

faisant foi) à l’adresse suivante :

Caisse des dépôts et consignations

Service des concours, des examens professionnels

et des projets spécifiques – DHEC61

(Recrutement Catégorie C / ANGERS / 2024)

17 avenue Pierre Mendès France

75914 Paris Cedex 13

Tout dossier transmis hors délai ou incomplet ne pourra être pris en considération.

Après examen des dossiers, les personnes pré-sélectionnées seront contactées à compter du 8 janvier 2024 pour un entretien individuel dans la ville où se situe le poste proposé (Angers).

Ces entretiens se dérouleront le jeudi 18 janvier 2024 (date prévisionnelle).

A cette occasion, la Caisse des dépôts et consignations vérifie la validité des pièces du dossier de candidature ainsi que les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire et, le cas échéant, position régulière au regard de la « journée défense et citoyenneté »).

Les candidats présentant un handicap nécessitant un aménagement lors de l’entretien de recrutement devront effectuer une demande auprès du Service des concours, des examens professionnels et des projets spécifiques – (concourscdc@caissedesdepots.fr), dès réception de la convocation à l’entretien individuel.

Les candidats veilleront à informer l'administration de tout changement de coordonnées.

Les entretiens de sélection se dérouleront dans les locaux de la Caisse des dépôts et consignations à Angers

A l’issue de la procédure de sélection, le candidat ou la candidate retenu(e) bénéficie d’un contrat d’une durée d’un an, renouvelable une fois, avant titularisation (sous réserve de la vérification de l’aptitude).

Le recrutement du candidat ou de la candidate retenu(e) à l’issue des entretiens est subordonné à la vérification par un médecin agréé de son aptitude à un emploi public de l’Etat et à la compatibilité de son handicap avec l’emploi postulé.

La prise de poste est prévue le 1^er mars 2024.

Au terme de ce contrat, après vérification de son aptitude par une commission de titularisation et un entretien professionnel, l’agent est titularisé dans le corps des adjoints administratifs principaux de 2e classe de la Caisse des dépôts et consignations.